Domaine Skiable de La Rosière
Vivre et agir ensemble pour une montagne durableDéclinaisons
Le projet
La vidéo marque employeur peut répondre à plusieurs objectifs. Elle peut aider dans le processus de recrutement et dans la présentation des offres d’emploi. C’est également un outil pour donner la parole aux employés. La vidéo donne ainsi une vision plus humaniste du travail. Le quotidien des collaborateurs est alors exposé pour montrer l’ambiance et la convivialité. L’image de marque est valorisée et l’authenticité au rendez-vous. On peut aussi utiliser le format vidéo pour présenter les locaux de l’entreprise. Les espaces de travail, les équipements, les lieux de vie et zones de détente sont ainsi mis en avant. La vidéo marque employeur est ainsi devenue un outil essentiel pour attirer et développer la culture d’entreprise.
C’est dans un contexte de difficulté de recrutement que le Domaine Skiable de La Rosière contacte LMZ Prod. L’objectif : valoriser la station, un lieu de vie favorable au bien-être, des employés heureux et des équipes solidaires, des opportunités de travail pour apprendre, développer ses compétences et évoluer.
Chez LMZ, notre intention s’est alors orientée vers la réalisation d’un contenu fort et impactant. Une vidéo marque employeur dynamique, authentique et inspirante mais gardant une touche de fun. Nous avons imaginé une voix off inspirante pour immerger les spectateurs au cœur de la vie du Domaine et emmener à la découverte des collaborateurs et de leur métier. Ceux-ci, par de courtes interventions, répondent à la voix off et donnent une dimension authentique à la réalisation. La vidéo nous fait voyager d’un coin à l’autre du Domaine, et donne un aperçu du cadre de vie et de travail.
“Le parti-pris avec LMZ Prod a été de donner la parole aux collaborateurs : « 0% acteur – 100% salariés » ! C’est ainsi que les salariés témoignent et expliquent, comment au sein de leur entreprise – ils vivent et agissent ensemble pour une montagne durable.”
Ce “ping-pong” entre la voix off et les collaborateurs donne une touche particulière à la vidéo. Une approche différenciante des communications marque employeur que nous pouvons retrouver et qui se démarque de la concurrence. Une vue d’ensemble réaliste et engageante pour mieux se projeter. Une vision moderne avec un ton positif et des prises de paroles sympathiques et rassurantes.
Plus qu’une simple vidéo, nous avons également souhaité proposer une véritable campagne marque employeur. Nous avons ainsi mis en avant les collaborateurs dans des pastilles courtes. Cela afin de capitaliser sur la variété de profils tout en gardant la ligne directrice de sympathie et d’authenticité. Une communication dans la continuité de la vidéo principale qui permet de publier plus de contenus dans le temps et d’avoir plus d’impact.
Chez LMZ Prod, nous avons fait de la vidéo marque employeur une priorité pour nos clients. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, il est devenu essentiel d’attirer les meilleurs talents. Pour se démarquer aux yeux des candidats, il faut afficher ses atouts et ses valeurs. Le bien vivre au sein de l’entreprise et les évolutions au sein de la structure sont aussi très appréciés.
Les screenshots
